ЧОРТКІВСЬКА РАЙОННА РАДА
ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Восьме скликання
ШОСТА СЕСІЯ
РІШЕННЯ
ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Восьме скликання
ШОСТА СЕСІЯ
РІШЕННЯ
від 21 грудня 2021 року № 117
м. Чортків
Про оплату праці голови районної ради,
заступника голови районної ради та
виконавчого апарату районної ради
Відповідно до пункту 4 частини першої статі 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами), із врахуванням висновків та рекомендацій постійної комісії з питань бюджету та економічного розвитку районної ради від 14 грудня 2021 року, Чортківська районна рада
ВИРІШИЛА:
1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами):
1) встановити на 2022 рік голові Чортківської районної ради надбавку за особливий характер роботи в розмірі 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затверджених видатків на оплату праці;
2) встановити на 2022 рік заступнику голови Чортківської районної ради надбавку в розмірі 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затверджених видатків на оплату праці;
3) здійснювати щомісячне преміювання голови районної ради та заступника голови районної ради у розмірі 25 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи відповідно до умов та порядку, передбачених чинним законодавством і Положенням про преміювання, а також преміювати їх до державних та професійних свят, в межах затверджених видатків на оплату праці і фонду преміювання та на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2.Надати право голові Чортківської районної ради у 2022 році в межах
затвердженої чисельності працівників та витрат на утримання ради і її виконавчого апарату відповідно до штатного розпису вносити зміни до структури апарату ради за погодженням сесії районної ради, установлювати працівникам виконавчого апарату районної ради надбавки
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, премії, надавати допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами).
3. Визнати таким, що втратили чинність з 01 січня 2022 року пункти
2-4 рішення районної ради від 17 грудня 2020 року № 10 «Про присвоєння рангу та встановлення умов оплати праці голови районної ради», пункти 2-4 рішення районної ради від 17 грудня 2020 року № 11 «Про присвоєння рангу та встановлення умов оплати праці заступнику голови районної ради».
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Чортківської районної ради з питань бюджету та економічного розвитку районної ради (Степан НОВІНЧУК)
Голова районної ради Марія ЧУПРІЙ
ВИРІШИЛА:
1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами):
1) встановити на 2022 рік голові Чортківської районної ради надбавку за особливий характер роботи в розмірі 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затверджених видатків на оплату праці;
2) встановити на 2022 рік заступнику голови Чортківської районної ради надбавку в розмірі 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років в межах затверджених видатків на оплату праці;
3) здійснювати щомісячне преміювання голови районної ради та заступника голови районної ради у розмірі 25 відсотків до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи відповідно до умов та порядку, передбачених чинним законодавством і Положенням про преміювання, а також преміювати їх до державних та професійних свят, в межах затверджених видатків на оплату праці і фонду преміювання та на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2.Надати право голові Чортківської районної ради у 2022 році в межах
затвердженої чисельності працівників та витрат на утримання ради і її виконавчого апарату відповідно до штатного розпису вносити зміни до структури апарату ради за погодженням сесії районної ради, установлювати працівникам виконавчого апарату районної ради надбавки
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, премії, надавати допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами).
3. Визнати таким, що втратили чинність з 01 січня 2022 року пункти
2-4 рішення районної ради від 17 грудня 2020 року № 10 «Про присвоєння рангу та встановлення умов оплати праці голови районної ради», пункти 2-4 рішення районної ради від 17 грудня 2020 року № 11 «Про присвоєння рангу та встановлення умов оплати праці заступнику голови районної ради».
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Чортківської районної ради з питань бюджету та економічного розвитку районної ради (Степан НОВІНЧУК)
Голова районної ради Марія ЧУПРІЙ
 |
 |
