Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов”язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці”:
 об”єднані фонди загальнообов”язквого державного соціального страхування у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань;
 встановлені нові умови нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування.

А також:
 передбачене нрахування єдиного внеску за кожну застраховану особу;
 запроваджений мінімальний внесок за місяць за найманих працівників;
 запроваджено знижувальний коефіцієнт розміру єдиного внеску за найманих осіб за основним місцем роботи для роботодавців, які підвищують заробітну плату;

Роз»яснення з питань нарахування та сплати єдиного внеску надає Державна фіскальна служба України.

Прикінцевими положеннями Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII встановлено, що з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного внеску, встановлені частиною п’ятою статті 8 та статтею 10 Закону № 2464 для платників, визначених в абзацах другому та третьому пункту 1 частини першої статті 4 та статті 10, застосовуються з коефіцієнтом 0,4 (крім виключень, передбачених цією частиною), якщо платником одночасно виконуються такі умови:
а) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно- правовими договорами в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік. Якщо ж загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнту 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньоарифметичної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);
б) середня заробітна плата по підприємству збільшилась мінімум на 30 відсотків в порівняні з середньою заробітною платою за 2014 рік;
в) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень;
г) середня заробітна плата на підприємстві складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.


Начальник відділу надходження,
прогнозування платежів, обліку
застрахованих осіб та
контрольно-перевірочної роботи                                                                      О.А.Колесніков